Na de bijeenkomst of 1-op-1 gesprek ontvangt de medewerker een korte evaluatie. In het geval van een voormeting wordt er aan alle aanwezigen een nameting verzonden. Daarna kun je kijken wat de medewerkers ervan vonden. De rapportage geeft inzicht op gebied van duidelijkheid, inzicht, vindbaarheid en waardering van de regeling.
Naast het verzorgen van een bijeenkomst kunnen er 1-op-1 gesprekken ingepland worden met bestaande en nieuwe medewerkers. Fysiek op locatie of online. Ook kan er gebruik worden gemaakt van een capaciteitsplanning, zodat de agenda van de adviseur optimaal gevuld wordt.
Tijdens het 1-op-1 gesprek kun je gebruik maken van een slimme checklist en het rekenpaneel. Deze zorgen beiden voor een informatief gesprek met aan het eind van het gesprek een samenvatting van alle besproken punten (slimme checklist) en scenarios (rekenpaneel). Deze kan per e-mail aan de deelnemer gestuurd worden, en herhaaldelijk online bekeken.